Korea Business Review · Section
인사이트 4.0
Standard경영, 비즈니스, 리더십, 조직문화, HR, 디지털 혁신 인사이트를 제공합니다.
비즈니스 인사이트
로고는 더 이상 경쟁력이 아니다: AI 시대, 브랜드가 생존을 가르는 이유
로고 너머의 전쟁터, 브랜드의 재정의 디지털 대전환과 인공지능(AI)의 보편화는 역설적으로 비즈니스 환경을 ‘초경쟁(Hyper-competition)’과 ‘초동질화(Hyper-homogenization)’의 늪으로 몰아넣고 있다.
최수진 기자 · 2025. 12. 18.
Read more →
HR 인사이트
12월의 HR이 조직의 운명을 바꾼다: 평가 시즌에 반드시 청산해야 할 4가지 ‘조직 부채’
이태민 기자 · 2025. 12. 18.
조직문화 인사이트
소통 없는 조직: 평화로 위장한 '인위적 조화'가 기업을 어떻게 무너뜨리는가
이태민 기자 · 2025. 12. 16.
리더십 인사이트
코드 너머를 보는 눈: AI 시대, 왜 '테크니컬 리더십'이 생존의 조건인가?
이지영 기자 · 2025. 12. 15.
HR 인사이트
‘감(Feeling)’에 의존한 채용의 오류: 데이터와 구조화로 완성하는 ‘컬처핏(Culture Fit)’ 검증의 과학
이우리 기자 · 2025. 12. 14.
조직문화 인사이트
시켜서 하는 조직 vs 알아서 주도하는 조직: 차이는 ‘열정’이 아니라 ‘맥락 설계(Context Architecture)’에 있다
많은 경영자와 리더가 “우리 직원들은 시키는 것만 겨우 해낸다. 창의적으로 문제를 해결하려는 의지가 부족하다”고 토로한다. 반면, 구성원들은 “어차피 위에서 결정이 뒤집힐 텐데, 굳이 리스크를 감수하며 먼저 나설 이유가 없다”고 항변한다.
박소유 기자 · 2025. 12. 14.
HR 인사이트
OKR은 ‘만능열쇠’가 아니다: 시스템보다 선행되어야 할 ‘심리적 안전감’과 ‘CFR’의 본질
현대 경영 환경에서 OKR(Objectives and Key Results) 은 고성과 조직으로의 전환을 위한 핵심 솔루션으로 여겨진다. 구글(Google), 인텔(Intel), 링크드인(LinkedIn) 등 글로벌 기업들이 이 프레임워크를 통해 폭발적인 성장을 이뤘다는 사실이 알려지면서, 국내 대기업과 스타트업을 막론하고 수많은 조직이 OKR 도입을 서둘렀다.
김민경 기자 · 2025. 12. 11.
비즈니스 인사이트
매장의 종말이 아니다, ‘지루함’의 종말이다: 오프라인의 새로운 생존 방정식
화려한 건축미와 압도적인 공간감으로 무장한 현대의 오프라인 매장들. 이는 단순한 상품 진열을 넘어, 고객의 시선을 사로잡고 체류 시간을 늘리는 ‘공간 비즈니스’의 진화를 상징한다. 소비자는 이제 물건을 구매하는 ‘행위’가 아닌, 공간이 주는 ‘경험’과 ‘시간’을 향유하기 위해 매장을 찾는다.
강지혜 기자 · 2025. 12. 11.
경영 인사이트
‘빌려온 두뇌’의 역설: 왜 훌륭한 컨설팅이 기업의 실행을 가로막는가?
1. 서론: 수백억짜리 장표(Slide)가 휴지조각이 되는 순간 글로벌 경영 컨설팅 시장은 매년 성장하고 있다. 맥킨지(McKinsey), BCG, 베인(Bain) 등 MBB 로 불리는 전략 컨설팅 펌들은 기업들에게 '혁신'과 '변화'를 판매한다.
이태민 기자 · 2025. 12. 10.
경영 인사이트
무의식적 편향(Unconscious Bias): 경영 의사결정의 '숨겨진 암초'와 행동경제학적 해법
햇살이 드리운 회의실, 리더들이 파편화된 정보를 모아 공정한 의사결정 구조를 구축하고 있다. 이는 무의식적 편향을 극복하고 데이터와 구조화된 시스템을 통해 객관적이고 혁신적인 경영 성과를 창출하려는 포용적 리더십의 노력을 상징한다.
이지영 기자 · 2025. 12. 09.
