Korea Business Review · Section
인사이트 4.0
Standard경영, 비즈니스, 리더십, 조직문화, HR, 디지털 혁신 인사이트를 제공합니다.
HR 인사이트
조직의 심장 박동을 바꾸는 ‘동적 성과 관리(Dynamic Performance Management)’의 설계와 실행 전략
평가는 '심판'이 아닌 '육성'의 과정이어야 한다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 리더와 구성원이 데이터를 기반으로 상시 피드백(Continuous Feedback)을 주고받으며, 성장을 위한 미래지향적 대화를 나누고 있다.
강지혜 기자 · 2026. 02. 12.
Read more →
리더십 인사이트
세종의 ‘장영실 발탁’이 현대 경영에 던지는 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)과 인재경영(HR)의 정수
류현진 기자 · 2026. 02. 11.
스타트업
혁신의 역설: 한국 스타트업 다수가 반복하는 ‘성공적 실패’의 구조적 모순과 파산의 전조 현상
강지혜 기자 · 2026. 02. 10.
스타트업
파괴적 혁신의 본질: 기업가정신은 '무모한 도전'이 아닌 '철저하게 계산된 가설 검증'의 과학이다
강지혜 기자 · 2026. 02. 08.
비즈니스 인사이트
'두바이 초콜릿'에서 '두쫀쿠'로의 진화: 텍스처(Texture)와 희소성이 지배하는 비즈니스 메커니즘
박찬호 기자 · 2026. 02. 08.
리더십 인사이트
정주영의 ‘해보긴 했어?’ 정신, ‘퍼스트 무버’ 기업들이 재해석하는 불확실성 돌파의 심리학
“이봐, 해보기나 했어?”라는 짧은 질문 하나로 불가능을 가능으로 바꾼 아산(峨山) 정주영 현대그룹 명예회장. 그의 날카로운 통찰과 멈추지 않는 도전 정신은 2026년 초불확실성 시대를 살아가는 경영자들에게 여전히 강력한 이정표를 제시한다.
강지혜 기자 · 2026. 02. 06.
스타트업
불확실성 속 성장을 위한 설계: 스타트업의 유연한 조직문화 구축과 진화
스타트업의 조직문화는 단순히 공간의 개방성을 넘어, 정보의 투명한 공유와 민첩한 의사결정을 가능케 하는 무형의 시스템으로 작용한다. 현대 비즈니스 생태계에서 스타트업 의 성공은 혁신적인 아이템이나 자본의 규모만으로 결정되지 않는다.
이지영 기자 · 2026. 02. 05.
경영 인사이트
스타벅스, 3조 시대를 연 '제3의 공간': 데이터와 시스템으로 입증된 불황 속 초격차 전략
대한민국 커피 시장은 바야흐로 '생존의 시대'를 지나 '구조조정의 시대'로 진입했다. 국세청 국세통계포털(TASIS, 2025) 의 최신 데이터에 따르면, 2025년 기준 전국의 커피음료점 수는 통계 집계 이래 처음으로 유의미한 감소세를 보이며 약 9만 5천 개 수준으로 내려앉았다.
박찬호 기자 · 2026. 02. 04.
스타트업
비범한 연결: 스타트업 생태계 성공의 숨겨진 지렛대
오늘날 글로벌 스타트업 생태계는 혁신적인 아이디어와 기술이 교차하는 역동적인 공간이다. 지난 10여 년간 전 세계 유니콘 기업(상장 전 기준 기업가치 10억 달러 이상 비상장사) 수는 2013년 당시 약 40개 수준에서 급격히 증가하여, 후룬 글로벌 유니콘 인덱스(Hurun Global Unicorn Index) 에 따르면 2024년 4월 기준 1,453개 로 집계된다.
류현진 기자 · 2026. 02. 03.
비즈니스 인사이트
비본업 브랜드의 패션 점령, 'IP 라이선싱'이 구축한 새로운 심리적 준거집단
경계가 사라진 '빅블러' 시대의 패션 트렌드: 사진 인화 기술의 대명사였던 코닥이 뉴트로(New-tro) 열풍을 타고 강력한 패션 IP로 부활했다. 소비자들은 이제 로고 속에 담긴 '기록의 가치'와 '아날로그 향수'를 소비한다.
최수진 기자 · 2026. 02. 02.
