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인사이트 4.0 > 리더십
Standard리더의 의사결정, 소통, 위임, 피드백, 코칭과 갈등 대응을 다룹니다.
리더십
결정하지 않는 리더가 조직을 망친다: VUCA 시대, 의사결정의 치명적 함정
현대 경영 환경은 흔히 미 육군대학교(US Army War College) 가 1990년대 초 탈냉전기의 복잡한 전략 환경을 설명하기 위해 공식적으로 채택하며 확산된 개념인 뷰카(VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) 로 설명된다.
이우리 기자 · 2025. 12. 19.
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리더십
코드 너머를 보는 눈: AI 시대, 왜 '테크니컬 리더십'이 생존의 조건인가?
이지영 기자 · 2025. 12. 15.
리더십
'정답'을 강요하는 리더에서 '질문'을 설계하는 코치로: 위대한 코칭 리더십의 5가지 절대 조건
이우리 기자 · 2025. 12. 04.
리더십
생존을 넘어 위대한 기업으로: 스타트업 CEO가 갖춰야 할 '자기 파괴적 리더십'의 역설
박찬호 기자 · 2025. 12. 03.
리더십
저성과자는 태어나는가, 만들어지는가: ‘필패 신드롬’의 함정과 리더의 재발견
김민경 기자 · 2025. 12. 01.
리더십
"기술이 아닌 '문화'가 공룡을 춤추게 했다": 사티아 나델라의 마이크로소프트 부활 전략
'윈도우의 함정'에 빠진 거함, MS의 침몰 2010년대 초반, 마이크로소프트(MS) 는 거대한 위기에 직면해 있었다. PC 시대의 절대 강자로서 '윈도우(Windows)'와 '오피스(Office)'라는 강력한 캐시카우를 보유했지만, 시대의 흐름을 놓치고 있었다.
최수진 기자 · 2025. 11. 18.
리더십
신임팀장의 '첫 30일', 과시가 아닌 신뢰를 구축하는 5가지 전략적 행보
새로운 리더, 특히 신임팀장 의 등장은 조직에 기대와 긴장을 동시에 불어넣는다. 팀원들은 '새 리더가 어떤 사람일까', '업무 방식이 어떻게 바뀔까'를 주시하고, 신임팀장 본인은 '빨리 업무를 파악하고 성과를 증명해야 한다'는 압박에 시달린다.
이우리 기자 · 2025. 11. 06.
리더십
CEO의 그림자: 조직문화의 성패를 가르는 리더의 의지
조직문화는 단순히 복리후생 제도나 사내 이벤트로 정의될 수 없다. 이는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 행동 양식의 총체이며, 조직의 의사결정 방식, 문제 해결 과정, 그리고 궁극적으로 성과에 지대한 영향을 미친다.
김민경 기자 · 2025. 11. 05.
리더십
'나'를 경영하지 못하면, 누구도 경영할 수 없다: 간디의 '진리 실험'에서 발견한 21세기 리더십의 본질
우리가 알던 간디, 우리가 몰랐던 '경영자' 마하트마 간디(Mahatma Gandhi). 인도의 독립을 이끈 '위대한 영혼'이자 20세기 가장 상징적인 리더 중 한 명이다. 기업의 리더, 정책 입안자, 심지어 경영학자들까지 그의 리더십 을 논할 때면 으레 '비폭력'(Ahimsa)과 '사티아그라하'(Satyagraha, 진리 파지)라는 거대하고 숭고한 가치를 전면에 내세운다.
박찬호 기자 · 2025. 10. 29.
리더십
"가치는 임원이 만든다": 왜 C-Level의 핵심가치 실천이 조직의 운명을 결정하는가?
"우리 회사의 핵심가치 는 벽에 걸린 액자일 뿐이다." 수많은 기업의 구성원들이 공공연하게 내뱉는 이 말은, 조직문화 구축의 가장 뼈아픈 실패를 상징한다. 기업들은 막대한 비용과 시간을 들여 비전과 미션을 수립하고 그럴듯한 핵심가치를 선포하지만, 왜 현장에서는 이것이 공허한 구호로 전락하는가?
박찬호 기자 · 2025. 10. 28.
