ESG ‘선언’과 ‘현장’의 괴리: 수십억을 써도 조직문화가 제자리인 이유

전 세계적으로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 기업 생존의 필수 조건으로 자리 잡았다. 국내 주요 대기업들은 ESG 위원회를 신설하고, 글로벌 스탠다드에 맞춘 지속가능경영 보고서를 발간하며, RE100 가입을 선언하고 있다. 외부 평가 기관의 등급은 상향되고, 홍보팀은 ‘ESG 경영 대상 수상’ 소식을 알리느라 분주하다. 그러나 화려한 보고서 이면에 존재하는 기업의 ‘실체’는 어떠한가? 현장의 실무자들에게 ESG는 여전히 ‘남의 일’이거나 ‘성가신 추가 업무’로 치부된다.…