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2026년 고용 전망: '숫자의 함정'과 '질적 절벽', AI가 가속하는 일자리 양극화

요약 및 서머리 (Key Insights) 2025년 11월 17일 현재, KBR경영연구소가 KDI·KIET·통계청 등 최신 데이터를 심층 분석한 결과, 한국 경제는 '고용의 질적 절벽'이라는 거대한 구조적 도전에 직면했다.

김민경 기자입력 2025년 11월 17일
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KBR경영연구소는 2025년 10월 통계청 데이터를 비롯한 주요 경제지표를 분석, 2026년 고용 시장이 '고용의 질적 절벽'과 '일자리 양극화'라는 구조적 도전에 직면할 것으로 전망했다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]
KBR경영연구소는 2025년 10월 통계청 데이터를 비롯한 주요 경제지표를 분석, 2026년 고용 시장이 '고용의 질적 절벽'과 '일자리 양극화'라는 구조적 도전에 직면할 것으로 전망했다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]

요약 및 서머리 (Key Insights) 2025년 11월 17일 현재, KBR경영연구소가 KDI·KIET·통계청 등 최신 데이터를 심층 분석한 결과, 한국 경제는 '고용의 질적 절벽'이라는 거대한 구조적 도전에 직면했다.

요약 및 서머리 (Key Insights) 2025년 11월 17일 현재, KBR경영연구소가 KDI·KIET·통계청 등 최신 데이터를 심층 분석한 결과, 한국 경제는 '고용의 질적 절벽'이라는 거대한 구조적 도전에 직면했다. KDI와 OECD 등이 제시한 2026년 2.2%~2.3%의 완만한 경제 성장률(수출 주도) 전망에도 불구하고, 고용 시장의 체감 온도는 극도로 차가울 전망이다. 2025년 10월 통계청 고용동향은 '60세 이상'(+21만)이 전체 고용(26만 증가)을 주도한 '숫자의 함정'을 명확히 보여준다.…

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