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"결국 '사람'이 전부였다"…돈 버는 ESG는 어떻게 사회(S) 문제에서 답을 찾는가?
ESG경영 의 중요성을 이야기할 때 흔히 기후 변화와 탄소 배출량 같은 환경(E) 이슈가 먼저 주목받지만, 기업의 지속가능한 성장을 떠받치는 진정한 힘은 보이지 않는 자산, 바로 '사람'과 '사회'로부터 나온다. 기업을 둘러싼 임직원, 협력사 직원, 고객, 그리고 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 긍정적 관계 구축은 이제 기업의 평판을 넘어 생존과 직결되는 핵심 과제가 되었다.
![다양한 배경의 인재들이 자유롭게 소통하고 협력하는 포용적인 조직 문화는 기업 혁신을 이끄는 핵심 동력이자 성공적인 ESG경영의 출발점이다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fepzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fnews-images%2Flegacy-cgi%2F2025%2F08%2F29%2F1756454651_33670.jpg&w=1200&q=75)
ESG경영 의 중요성을 이야기할 때 흔히 기후 변화와 탄소 배출량 같은 환경(E) 이슈가 먼저 주목받지만, 기업의 지속가능한 성장을 떠받치는 진정한 힘은 보이지 않는 자산, 바로 '사람'과 '사회'로부터 나온다. 기업을 둘러싼 임직원, 협력사 직원, 고객, 그리고 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 긍정적 관계 구축은 이제 기업의 평판을 넘어 생존과 직결되는 핵심 과제가 되었다.
ESG경영 의 중요성을 이야기할 때 흔히 기후 변화와 탄소 배출량 같은 환경(E) 이슈가 먼저 주목받지만, 기업의 지속가능한 성장을 떠받치는 진정한 힘은 보이지 않는 자산, 바로 '사람'과 '사회'로부터 나온다. 기업을 둘러싼 임직원, 협력사 직원, 고객, 그리고 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 긍정적 관계 구축은 이제 기업의 평판을 넘어 생존과 직결되는 핵심 과제가 되었다.…
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