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연봉 인상률은 물가를 따라잡고 있는가… 2026년 다시 벌어지는 '체감 임금'의 간극
2026년 1분기 한국 상용근로자의 월평균 명목임금은 455만 5,000원으로 전년 동기 대비 3.4% 올랐지만, 물가를 반영한 실질임금은 384만 7,000원으로 1.3% 증가에 그쳐 연봉 인상분의 상당 부분이 물가에 잠식됐다. 2025년 2.1%로 안정세를 보이던 소비자물가가 2026년 들어 5월 3.1%까지 재반등하고 한국은행이 올해 물가 전망치를 2.7%로 상향하면서, 실질임금이 하반기에 마이너스로 돌아설 가능성도 배제하기 어렵다. 임금 회복 속도는 기업 규모에 따라 크게 갈려, 2025년 상반기 대기업(300인 이상)이 5.7% 오를 때 중소기업(300인 미만)은 2.7% 인상에 그쳤고 그 격차의 핵심은 성과급 등 특별급여에 있었다. 격차는 규모뿐 아니라 업종·고용형태에서도 벌어져, 금융·보험업과 숙박·음식점업의 임금이 3배 넘게 차이 났고 임시·일용근로자 임금은 오히려 줄어드는 흐름이 나타났다. OECD 비교에서 한국의 실질임금은 2021년 초 대비 누적 2.9% 넘게 늘어 중위값을 웃돌았지만 그 회복 폭 자체는 넉넉하지 않아, 결국 '연봉이 물가를 따라가는가'라는 질문의 답은 어느 기업·업종·고용형태에 속하느냐에 따라 완전히 달라진다.
![명목임금은 3.4% 올랐지만 물가를 반영한 실질임금은 1.3% 증가에 머물렀다. 늘어난 월급의 상당 부분이 식료품·공과금 등 생활비에 잠식되고 있다는 의미다. [사진 = KBR 자료사진]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fepzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fnews-images%2Farticles%2F2026%2F06%2F22%2F1782095365713-6f36d745-b918-4441-88de-e365f9751f72.jpg&w=1200&q=75)
2026년 1분기 한국 상용근로자의 월평균 명목임금은 455만 5,000원으로 전년 동기 대비 3.4% 올랐지만, 물가를 반영한 실질임금은 384만 7,000원으로 1.3% 증가에 그쳐 연봉 인상분의 상당 부분이 물가에 잠식됐다. 2025년 2.1%로 안정세를 보이던 소비자물가가 2026년 들어 5월 3.1%까지 재반등하고 한국은행이 올해 물가 전망치를 2.7%로 상향하면서, 실질임금이 하반기에 마이너스로 돌아설 가능성도 배제하기 어렵다. 임금 회복 속도는 기업 규모에 따라 크게 갈려, 2025년 상반기 대기업(300인 이상)이 5.7% 오를 때 중소기업(300인 미만)은 2.7% 인상에 그쳤고 그 격차의 핵심은 성과급 등 특별급여에 있었다. 격차는 규모뿐 아니라 업종·고용형태에서도 벌어져, 금융·보험업과 숙박·음식점업의 임금이 3배 넘게 차이 났고 임시·일용근로자 임금은 오히려 줄어드는 흐름이 나타났다. OECD 비교에서 한국의 실질임금은 2021년 초 대비 누적 2.9% 넘게 늘어 중위값을 웃돌았지만 그 회복 폭 자체는 넉넉하지 않아, 결국 '연봉이 물가를 따라가는가'라는 질문의 답은 어느 기업·업종·고용형태에 속하느냐에 따라 완전히 달라진다.
연봉 인상률은 물가를 따라잡고 있는가… 2026년 다시 벌어지는 '체감 임금'의 간극 명목임금은 오르는데 지갑은 가벼워진다. 2026년 1분기 실질임금 증가율은 1.3%에 그쳤고, 하반기 물가 재반등 우려 속에서 대·중소기업 간 임금 회복 속도 차이도 다시 벌어지고 있다. '명목'은 올랐는데 '실질'은 제자리, 다시 떠오른 오래된 질문 월급 명세서의 숫자가 작년보다 커졌다고 해서 생활이 나아졌다고 단정할 수는 없다. 받는 돈이 늘어도 물가가 그만큼, 혹은 그 이상으로 올랐다면 실제 구매력은 제자리이거나 오히려 후퇴하기 때문이다.…
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