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인구구조 대전환기의 기업 고용 지형도: 대기업·중견기업 일자리 재편 및 노동시장 구조 변화
Executive Summary 최근 국내 대기업과 중견기업의 고용 시장은 인구구조의 근본적 변화와 산업계의 디지털 전환이 맞물리며 유례없이 빠른 수준의 질적 재편 과정을 거치고 있다. 국가데이터처(옛 통계청)가 발표한 2025년 고용동향을 분석해 보면, 청년층(15~29세) 고용률은 하락세를 보인 반면 60세 이상 고령층이 전체 취업자 증가를 견인하는 뚜렷한 경향이 확인된다.
![치열한 고용 시장 상황 속, 대기실에서 문서를 읽거나 디지털 기기를 활용해 마지막 면접 준비에 몰두하는 경력직 구직자들 모습. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fepzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fnews-images%2Flegacy-cgi%2F2026%2F03%2F09%2F1773019665_16060.jpg&w=1200&q=75)
Executive Summary 최근 국내 대기업과 중견기업의 고용 시장은 인구구조의 근본적 변화와 산업계의 디지털 전환이 맞물리며 유례없이 빠른 수준의 질적 재편 과정을 거치고 있다. 국가데이터처(옛 통계청)가 발표한 2025년 고용동향을 분석해 보면, 청년층(15~29세) 고용률은 하락세를 보인 반면 60세 이상 고령층이 전체 취업자 증가를 견인하는 뚜렷한 경향이 확인된다.
Executive Summary 최근 국내 대기업과 중견기업의 고용 시장은 인구구조의 근본적 변화와 산업계의 디지털 전환이 맞물리며 유례없이 빠른 수준의 질적 재편 과정을 거치고 있다. 국가데이터처(옛 통계청)가 발표한 2025년 고용동향을 분석해 보면, 청년층(15~29세) 고용률은 하락세를 보인 반면 60세 이상 고령층이 전체 취업자 증가를 견인하는 뚜렷한 경향이 확인된다.…
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