"왜 그들은 떠나는가?"… 대퇴사 시대, 선발과 적응의 미스매치(Mismatch)를 넘어서

전 세계적으로 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’과 ‘대퇴사(The Great Resignation)’의 파도가 지나간 자리에, 기업들은 여전히 인재 유지(Retention)라는 난제와 싸우고 있다. 특히 조직의 허리이자 미래인 MZ세대(밀레니얼+Z세대)의 조기 퇴사율 증가는 기업의 지속가능성을 위협하는 심각한 리스크 요인이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인의 2023년 ‘조기 퇴사 현황’ 조사(기업 500개사 대상)에 따르면, 기업 10곳 중 7곳이 조기 퇴사자가 발생했다고 답했으며, 그 주된 원인으로 ‘직무 적합성(Job Fit) 불일치’가 1위로 꼽혔다.…