멘토링, ‘업무’만 가르치다 ‘사람’을 놓치다: 신입사원 조기 퇴사를 막는 심리적 연결의 기술

최근 기업 HR 부서의 가장 큰 고민은 단연 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'와 신입사원 의 조기 퇴사 현상이다. 이 수치는 통계 기관과 조사 방식에 따라 편차를 보인다. 2023년 국내 신입사원 1년 내 퇴사율 은 17%에서 33%까지 기업 및 업종·규모별로 다양하게 나타난다. 일부 설문조사(잡코리아 등)에서는 28~30%대로 집계되었으나, 한국경영자총협회(경총)의 2022년 조사에서는 중소기업 17.0%, 대기업 21.3% 등으로 집계된 바 있다.…