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2025 정년퇴직 현황 분석: 60세 법정정년·73세 희망…'산업별 양극화'에 갇힌 고용 시계
요약 및 서머리 2025년 10월, 55~79세 경제활동인구가 1,000만 명을 돌파(통계청)하고 희망 은퇴 연령은 73.4세에 달했으나, 대한민국 노동시장의 현실은 극심한 양극화를 보이고 있다. 법정정년(60세)과 달리 주된 일자리 퇴직은 평균 52.9세 이며, 특히 대기업·IT 업종을 중심으론 40대 '조기 명퇴'가 확산 중 이다.
![법정정년 60세가 무색하게 2025년 대기업·IT 업종을 중심으로 '40대 명예퇴직'이 확산하며 '사실상의 정년' 붕괴가 현실화되고 있다. [사진= 코리아비즈니스리뷰 DB, 기사 내용과 직접 관련 없음]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fepzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fnews-images%2Flegacy-cgi%2F2025%2F10%2F22%2F1761094478_20093.jpg&w=1200&q=75)
요약 및 서머리 2025년 10월, 55~79세 경제활동인구가 1,000만 명을 돌파(통계청)하고 희망 은퇴 연령은 73.4세에 달했으나, 대한민국 노동시장의 현실은 극심한 양극화를 보이고 있다. 법정정년(60세)과 달리 주된 일자리 퇴직은 평균 52.9세 이며, 특히 대기업·IT 업종을 중심으론 40대 '조기 명퇴'가 확산 중 이다.
요약 및 서머리 2025년 10월, 55~79세 경제활동인구가 1,000만 명을 돌파(통계청)하고 희망 은퇴 연령은 73.4세에 달했으나, 대한민국 노동시장의 현실은 극심한 양극화를 보이고 있다. 법정정년(60세)과 달리 주된 일자리 퇴직은 평균 52.9세 이며, 특히 대기업·IT 업종을 중심으론 40대 '조기 명퇴'가 확산 중 이다. 반면 중소·공공부문은 50~60대 퇴직이 여전해 산업별 격차가 뚜렷하다. 정부가 '소득 절벽' 해소를 위해 65세 정년 연장 입법을 추진 중이나, '임금체계 개편 논의가 미흡'한 상태로 강행될 경우 부작용이 우려된다.…
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