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양손잡이 조직의 탄생: 스타트업의 속도와 거인의 지혜를 모두 갖추는 법
오늘날의 성공에 안주하는 기업은 내일의 시장에서 도태될 수 있다는 '혁신가의 딜레마'는 이제 모든 경영자에게 익숙한 경고가 되었다. 하지만 이 딜레마를 어떻게 극복할 것인가에 대한 해답은 여전히 모호하다. 단순히 '스타트업처럼 생각하라'는 구호만으로는 거대한 조직의 관성을 이겨내기 어렵다.
![기존 사업의 안정적인 운영(노트북과 서류 뭉치)과 미래 혁신을 위한 새로운 씨앗 심기(새싹)를 양손으로 균형 있게 수행하는 '양손잡이 조직'의 모습. [이미지 = 코리아비즈니스리뷰 DB]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fepzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fnews-images%2Flegacy-cgi%2F2025%2F10%2F16%2F1760575919_68016.jpg&w=1200&q=75)
오늘날의 성공에 안주하는 기업은 내일의 시장에서 도태될 수 있다는 '혁신가의 딜레마'는 이제 모든 경영자에게 익숙한 경고가 되었다. 하지만 이 딜레마를 어떻게 극복할 것인가에 대한 해답은 여전히 모호하다. 단순히 '스타트업처럼 생각하라'는 구호만으로는 거대한 조직의 관성을 이겨내기 어렵다.
오늘날의 성공에 안주하는 기업은 내일의 시장에서 도태될 수 있다는 '혁신가의 딜레마'는 이제 모든 경영자에게 익숙한 경고가 되었다. 하지만 이 딜레마를 어떻게 극복할 것인가에 대한 해답은 여전히 모호하다. 단순히 '스타트업처럼 생각하라'는 구호만으로는 거대한 조직의 관성을 이겨내기 어렵다. 이제는 구호를 넘어, 검증된 경영 전략의 프레임워크 안에서 구체적인 해법을 모색해야 할 때다. 그 핵심에 바로 '양손잡이 조직(Ambidextrous Organization)'이라는 개념 이 자리 잡고 있다.…
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