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AI 시대, '머리'와 '가슴'만으론 부족… '손'을 쓰는 리더가 성공한다

AI(인공지능)가 산업의 지형을 바꾸고 있는 지금, 리더십의 전통적인 패러다임이 근본적인 도전에 직면했다. 과거 리더의 덕목으로 여겨졌던 명철한 전략적 사고(Head)와 직원의 성장을 독려하는 따뜻한 공감 능력(Heart)만으로는 더 이상 조직을 성공으로 이끌 수 없다는 목소리가 높아지고 있다.

박홍석 기자입력 2025년 10월 13일수정 2026년 9월 18일
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인공지능(AI)이 제시하는 데이터 시각화 자료를 보며 다양한 비즈니스 리더들이 함께 협업하고 있다. AI 시대에는 리더가 직접 기술을 이해하고 실무에 뛰어드는 '핸즈온 리더십'이 기업의 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 부상하고 있다. [이미지 = 코리아비즈니스리뷰 DB]
인공지능(AI)이 제시하는 데이터 시각화 자료를 보며 다양한 비즈니스 리더들이 함께 협업하고 있다. AI 시대에는 리더가 직접 기술을 이해하고 실무에 뛰어드는 '핸즈온 리더십'이 기업의 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 부상하고 있다. [이미지 = 코리아비즈니스리뷰 DB]

AI(인공지능)가 산업의 지형을 바꾸고 있는 지금, 리더십의 전통적인 패러다임이 근본적인 도전에 직면했다. 과거 리더의 덕목으로 여겨졌던 명철한 전략적 사고(Head)와 직원의 성장을 독려하는 따뜻한 공감 능력(Heart)만으로는 더 이상 조직을 성공으로 이끌 수 없다는 목소리가 높아지고 있다.

AI(인공지능)가 산업의 지형을 바꾸고 있는 지금, 리더십의 전통적인 패러다임이 근본적인 도전에 직면했다. 과거 리더의 덕목으로 여겨졌던 명철한 전략적 사고(Head)와 직원의 성장을 독려하는 따뜻한 공감 능력(Heart)만으로는 더 이상 조직을 성공으로 이끌 수 없다는 목소리가 높아지고 있다. 샘 알트만, 일론 머스크, 마크 저커버그와 같은 성공적인 기술 리더들이 보여주듯, 이제는 리더가 직접 소매를 걷어붙이고 기술의 최전선에 뛰어드는 '핸즈온(Hands-on)' 접근법이 새로운 성공 공식으로 떠오르고 있다.…

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