'조직적 몰입'을 이끌어내는 5가지 새로운 설계 원칙

2025년의 비즈니스 환경은 그 어느 때보다 복잡하고 예측 불가능한 변수들로 가득 차 있다. 인공지능(AI)의 급격한 발전, 하이브리드 근무의 보편화, 그리고 세대 간 가치관의 충돌은 기존의 인적자원(HR) 관리 방식에 근본적인 질문을 던지고 있다. ‘조용한 퇴사(Quiet Quitting)’와 ‘시끄러운 퇴사(Loud Quitting)’ 현상 은 더 이상 일부의 문제가 아닌, 조직의 생산성과 직결되는 핵심 과제로 부상했다.…