권위에서 코칭으로, 이제는 '결함 리더십'을 지향해야 할 때

완벽주의 리더가 아닌, 취약성을 드러내는 리더의 시대가 도래했다. 밀레니얼과 Z세대가 주도하는 새로운 조직 생태계 속에서, 전통적 권위와 완벽함에 기반한 리더십 모델은 더 이상 유효하지 않다. 불완전함을 인정하고, 구성원의 성장을 돕는 코치로서의 역할이 왜 미래 기업의 핵심 경쟁력이 되는지 분석해 본다. 1. '완벽한 리더'라는 신화의 종말 과거 기업 환경에서 리더는 모든 것을 알고, 모든 문제를 해결하는 '전능한 존재'로 여겨졌다.…