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리더십의 본질을 꿰뚫는 5가지 통찰: 2025년 기업의 성공을 좌우할 핵심 전략

리더십의 본질: 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가? 기업의 미래를 결정할 단 하나의 질문 세상의 모든 기업과 조직은 리더십이라는 질문 앞에 놓여 있다. "리더십은 타고나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까?" 라는 오래된 논쟁은 여전히 유효하다.

김민경 기자입력 2025년 8월 19일
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성공적인 디지털 전환을 이끄는 리더의 용기와 비전을 표현한 모습. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진]
성공적인 디지털 전환을 이끄는 리더의 용기와 비전을 표현한 모습. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진]

리더십의 본질: 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가? 기업의 미래를 결정할 단 하나의 질문 세상의 모든 기업과 조직은 리더십이라는 질문 앞에 놓여 있다. "리더십은 타고나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까?" 라는 오래된 논쟁은 여전히 유효하다.

리더십의 본질: 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가? 기업의 미래를 결정할 단 하나의 질문 세상의 모든 기업과 조직은 리더십이라는 질문 앞에 놓여 있다. "리더십은 타고나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까?" 라는 오래된 논쟁은 여전히 유효하다. 그러나 현대의 경영 환경은 이 질문에 새로운 답을 요구하고 있다. 과거에는 카리스마와 특정 자질을 갖춘 소수의 리더가 조직을 이끌었다면, 이제는 모든 구성원이 리더십을 발휘하는 '슈퍼리더십' 과 '셀프리더십' 이 중요해지고 있기 때문이다.…

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