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팀장의 첫 단추, 성공을 위한 5가지 핵심 전략

팀장의 성공을 결정짓는 것은 단지 실무 능력만이 아니다. 신규 팀장 성공을 위한 5가지 핵심 역량 조직에서 '팀장'이라는 직책은 단순히 실무자의 연장선이 아니다. 팀의 성과를 책임지는 동시에 구성원의 성장을 이끌어야 하는 막중한 책임이 따른다.

박소유 기자입력 2025년 8월 8일
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새로운 팀장이 팀원들과 함께 성공적인 미래를 만들어가는 모습을 상징적으로 보여준다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진]
새로운 팀장이 팀원들과 함께 성공적인 미래를 만들어가는 모습을 상징적으로 보여준다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진]

팀장의 성공을 결정짓는 것은 단지 실무 능력만이 아니다. 신규 팀장 성공을 위한 5가지 핵심 역량 조직에서 '팀장'이라는 직책은 단순히 실무자의 연장선이 아니다. 팀의 성과를 책임지는 동시에 구성원의 성장을 이끌어야 하는 막중한 책임이 따른다.

팀장의 성공을 결정짓는 것은 단지 실무 능력만이 아니다. 신규 팀장 성공을 위한 5가지 핵심 역량 조직에서 '팀장'이라는 직책은 단순히 실무자의 연장선이 아니다. 팀의 성과를 책임지는 동시에 구성원의 성장을 이끌어야 하는 막중한 책임이 따른다. 특히 처음 팀장이 된 신임 리더들은 이 변화의 과정에서 수많은 시행착오를 겪기 마련이다. 과거의 성공 방정식은 더 이상 유효하지 않으며, 팀장의 역량은 곧 팀의 경쟁력으로 직결된다. 이번 아티클은 신임 팀장들이 성공적으로 안착하기 위해 반드시 갖춰야 할 5가지 핵심 역량을 구체적인 전략과 함께 제시한다.…

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