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처음 인사평가를 시작하는 조직, 무엇이 가장 중요할까?

절반 이상 기업이 겪는 인사평가 딜레마, 성공의 비밀은 '역설적 사고'에 있다 인사평가 시스템 도입을 위한 데이터 분석과 성과 지표 검토 과정 모습 [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 현실의 역설 : 완벽한 인사평가를 꿈꾸는 순간 실패한다

박찬호 기자입력 2025년 7월 16일
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처음 인사평가를 시작하는 조직, 무엇이 가장 중요할까?

절반 이상 기업이 겪는 인사평가 딜레마, 성공의 비밀은 '역설적 사고'에 있다 인사평가 시스템 도입을 위한 데이터 분석과 성과 지표 검토 과정 모습 [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 현실의 역설 : 완벽한 인사평가를 꿈꾸는 순간 실패한다

절반 이상 기업이 겪는 인사평가 딜레마, 성공의 비밀은 '역설적 사고'에 있다 인사평가 시스템 도입을 위한 데이터 분석과 성과 지표 검토 과정 모습 [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 현실의 역설 : 완벽한 인사평가를 꿈꾸는 순간 실패한다 다수 직장인이 인사평가 결과에 불만을 느끼고 있다. 한국경영자총협회와 HR 관련 기관들의 조사에 따르면, 응답자의 30~50%가 인사평가 결과에 만족하지 않는다는 결과가 지속적으로 나타나고 있다.…

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