[심층분석] MZ세대는 왜 1년 만에 퇴사할까? 퇴사율 28.7% 충격, 워라밸·조직문화 혁신이 답이다

10명 중 3명이 5.2개월 만에 떠나는 현실... 기업들 인재관리 전략 대전환 불가피 신입사원 A씨가 입사 6개월 만에 회사를 떠나는 모습. MZ세대 10명 중 3.7명이 1년 이내 회사를 떠나며, ‘직무 부적합’과 ‘조직문화 불만족’이 주요 퇴사 사유로 지목되고 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰] 2025년 6월 현재, 국내 기업들이 MZ세대의 조기퇴사 급증으로 큰 충격을 받고 있다. 구직 플랫폼 사람인이 1,124개 기업을 대상으로 실시한 조사 결과, 전체 신규 입사자 중 28.7%가 1년 이내에 조기퇴사하는 것으로 나타났다.…