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[의료경영 아티클] 퇴사가 잦은 의원급 병원, 무엇이 문제일까?
환자 만족도와 병원 지속성을 위협하는 핵심 과제 해결 방안 [사진 : 한 병원에서 직원이 퇴사를 위해 사직서를 제출하고 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] 환자 만족도와 병원 지속성을 위협하는 핵심 과제 해결 방안 의원급 병원가에 적신호가 켜졌다.
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환자 만족도와 병원 지속성을 위협하는 핵심 과제 해결 방안 [사진 : 한 병원에서 직원이 퇴사를 위해 사직서를 제출하고 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] 환자 만족도와 병원 지속성을 위협하는 핵심 과제 해결 방안 의원급 병원가에 적신호가 켜졌다.
환자 만족도와 병원 지속성을 위협하는 핵심 과제 해결 방안 [사진 : 한 병원에서 직원이 퇴사를 위해 사직서를 제출하고 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] 환자 만족도와 병원 지속성을 위협하는 핵심 과제 해결 방안 의원급 병원가에 적신호가 켜졌다. 간호사를 비롯한 핵심 인력들이 병원을 떠나는 속도가 심상치 않기 때문이다. 2024년 전국보건의료산업노동조합이 실시한 조사 결과는 충격적이었다. 간호사 연간 이직률이 무려 15.55%에 달했고, 더욱 심각한 것은 갓 입사한 신규 간호사들의 1년 내 퇴사율이 52.8%라는 점이다.…
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