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[경영아티클] 조직 성과 극대화 전략: 직원 역량 100% 활용하는 법
[이미지 : 게티이미지뱅크] 조직 성과를 극대화하는 역량가동률 전략 인재의 잠재력을 최대한 이끌어내는 조직 운영법 기업들은 조직의 성과를 극대화하기 위해 다양한 전략을 실행하지만, 가장 중요한 요소는 결국 ‘사람’이다.
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[이미지 : 게티이미지뱅크] 조직 성과를 극대화하는 역량가동률 전략 인재의 잠재력을 최대한 이끌어내는 조직 운영법 기업들은 조직의 성과를 극대화하기 위해 다양한 전략을 실행하지만, 가장 중요한 요소는 결국 ‘사람’이다.
[이미지 : 게티이미지뱅크] 조직 성과를 극대화하는 역량가동률 전략 인재의 잠재력을 최대한 이끌어내는 조직 운영법 기업들은 조직의 성과를 극대화하기 위해 다양한 전략을 실행하지만, 가장 중요한 요소는 결국 ‘사람’이다. 아무리 훌륭한 전략과 기술이 뒷받침되더라도 구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘하지 못한다면 조직의 성과는 기대 수준에 미치지 못할 수밖에 없다. 최근 HR 및 경영전략 분야에서 주목받고 있는 개념이 바로 ‘역량가동률’(Capacity Utilization Rate of Talent)이다.…
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