ESG Policy & Strategy
안전은 이제 공개된다: 2026년 8월, 기업의 '안전 성적표' 시대 개막
2026년 8월 1일 안전보건공시제가 시행되며, 상시근로자 500명 이상 기업과 건설공사금액 1,200억 원 이상 건설사는 매년 안전보건 현황을 공시해야 한다. 2026년 상반기 사고사망자는 253명으로 역대 최저를 기록했지만, 떨어짐 사고는 감소한 반면 화재·폭발 사고는 오히려 늘어 사고 유형별 양극화가 뚜렷하다. 중대재해처벌법 시행 4년 반 동안 판결에서 반복 지적된 것은 위험요인 확인·개선 절차와 책임자 평가기준의 미비였으며, 집행유예 비율은 85.7%에 달한다. 안전리더십은 선언이 아니라 자원·시간 배분과 심리적 안전감 조성으로 드러나며, 안전문화는 허드슨 모델·브래들리 커브처럼 단계적으로 성숙한다. ISO 45001 개정과 ISSB 인적자본 프로젝트 등 국제 기준도 안전을 문화·웰빙 영역으로 확장하고 있어, 기업은 후행지표에서 선행지표 중심 관리로 전환해야 한다.
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무료가입![현장에 놓인 안전모와 안전벨트. 장비를 갖추는 것과 그것이 일상적으로 쓰이는 문화를 만드는 것은 다른 문제다.[사진 = KBR 자료사진]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fepzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fnews-images%2Farticles%2F2026%2F08%2F13%2F1786607564937-154a9556-f657-4edb-a2f9-279c22ad3a1f.jpg&w=1200&q=75)
2026년 8월 1일 안전보건공시제가 시행되며 기업의 안전 수준 공개를 의무화하는 시대가 열렸다. 처벌 중심에서 증명 중심으로 이동하는 산업안전의 새 국면에서, 리더십·문화·측정의 삼각구조가 성패를 가른다. 안전이 '공시'되는 시대가 열렸다 2026년 8월 1일, 산업안전보건법 제10조의2에 근거한 '안전보건 현황 공시'(안전보건공시제)가 시행에 들어갔다. 2026년 1월 29일 국회 본회의를 통과하고 2월 19일 공포된 개정 산업안전보건법의 후속 조치로, 7월 21일 국무회의에서 시행령 개정안이 의결되며 대상과 항목이 확정됐다.…
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