육아기 10시 출근제, 월 30만원 지원 조건과 기업이 준비할 것

월 30만원보다 먼저 결정할 한 시간 아이의 등교를 마친 뒤 출근하려는 직원에게 한 시간이 필요할 때, 회사가 내놓는 답은 서로 다를 수 있다. 출근만 늦추고 퇴근도 늦추는 방식이 있는가 하면, 실제 근로시간을 줄이는 방식도 있다. 2026년 새로 도입된 육아기 10시 출근제 지원은 후자에 해당한다. 고용노동부의 1월 9일 설명에 따르면 임금을 줄이지 않고 하루 한 시간의 근로시간 단축을 허용한 중소·중견기업 사업주에게 월 30만원을 지원하는 제도이다. 조직이 먼저 풀 문제는 지원금 신청보다 줄어든 시간에 맞춰 업무의 순서와 책임을 다시 정하는 일이다.…